Ich bin Coach und Mutter von Zwillingen. Ich weiss, was es bedeutet, beides zu wollen: präsent für die Familie zu sein und sich selbst dabei nicht aus den Augen zu verlieren. Ich glaube, dass beides möglich ist – auch wenn es nicht immer einfach ist.
Mich hat schon früh eine Frage nicht losgelassen: Wie gestalten Menschen Veränderung – und was brauchen sie dafür? Diese Frage hat meinen Weg geprägt. Sie hat mich vom CAS Coaching Skills über den DAS bis zum MAS in Coaching, Supervision und Mediation geführt. Und zu einer Überzeugung, die mich bis heute begleitet: Entwicklung geschieht nicht durch Druck. Sie geschieht durch Sicherheit, Reflexion – und den Mut, innezuhalten.
Ich habe meinen DAS abgeschlossen, als meine Zwillinge noch keine zwölf Monate alt waren. Den MAS kurz nach ihrem zweiten Geburtstag. Nicht weil die Umstände ideal waren – sondern weil ich nicht warten wollte, bis sie es sind.
Das hat mich geprägt. Ich möchte Mütter darin stärken, ihr «Ich» nicht zu verlieren. Sich zu fragen: Was will ich? Was kann ich gut? Was erfüllt mich – neben der Familie?
Und ich möchte Organisationen begleiten, die verstehen: Wenn Strukturen nicht zur Lebenswelt von Eltern passen, geht mehr verloren als Arbeitszeit. Es geht Potenzial verloren. Und wertvolle Mitarbeiter:innen.
„Entwicklung braucht keinen perfekten Zeitpunkt."
Manchmal ist es im Alltag untergegangen, übergangen worden oder hatte einfach noch keinen Raum.
Meine Aufgabe ist es nicht, Antworten zu geben. Sondern einen Raum zu schaffen, in dem sie entstehen können. Durch Fragen, die einladen. Durch Präsenz, die trägt. Durch ein Gegenüber, das wirklich zuhört.
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und wissenschaftlich fundiert – und immer nah am Menschen. Online und in Präsenz in Affoltern am Albis, im Knonauer Amt.
Qualifikationen
Das hier ist keine Methodenliste. Es ist ein Versprechen darüber, wie ich arbeite – und was das für Sie bedeutet.
Sie sind die Expertin oder der Experte für Ihr eigenes Leben. Ich bringe das Fachwissen, die Methoden und die Fragen. Sie bringen sich selbst. Gemeinsam entstehen daraus Erkenntnisse, die tragen.
Echter Wandel entsteht nicht unter Druck. Er entsteht dort, wo jemand spürt: Hier darf ich sein, wie ich bin. Hier werde ich nicht bewertet. Diesen Raum zu schaffen ist das Erste, was ich tue. Und oft das Wichtigste.
Wir wissen meist mehr, als wir denken. Aber wir haben selten den Raum, wirklich hinzuschauen. Eine gute Frage kann mehr verändern als ein langer Ratschlag.
Mein Ziel ist es, dass Sie gestärkt aus unserer Zusammenarbeit gehen. Mit mehr Klarheit über sich selbst. Und mehr Vertrauen in das, was Sie bereits können.
Neben methodischem Wissen und systemischer Haltung nehme ich auch das ernst, was sich zwischen den Zeilen zeigt. Resonanz, Stimmung, das Unausgesprochene. Meine Masterarbeit hat sich genau damit befasst: der Wirksamkeit von Intuition im Beratungsprozess.
Ich sage, was ich wahrnehme. Ich erkläre, warum ich etwas frage. Und wenn etwas nicht passt, spreche ich es an, rechtzeitig und direkt.
Wenn Sie spüren, dass etwas in Bewegung kommen soll – schreiben Sie mir. Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem kostenlosen 15-minütigen Telefongespräch.
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